Где профсоюз - там гарантии   Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов человека труда – основные цели деятельности профсоюза.   ПРОФСОЮЗ – законный представитель человека труда. Он представляет интересы как отдельно взятого работника, так и всего трудового коллектива.   ПРОФСОЮЗ как законный представитель работников:    - ведёт переговоры с работодателями и властью, заключает соглашения, колдоговоры, контролирует -   выполнение трудового законодательства;   - содействует сохранению занятости и рабочих мест, добивается повышения зарплаты и её своевременной выплаты;  - бесплатно консультирует по экономическим и правовым вопросам;  - защищает интересы своих членов в суде, комиссиях по трудовых спорам, по социальному, пенсионному и  медицинскому страхованию по защите прав   потребителей, по расследованию несчастных случаев и т.д.;  - контролирует состояние охраны труда;  - ведёт культурно-просветительную и спортивно-оздоровительную работу;  - участвует в коллективных и трудовых спорах, при необходимости проводит акции протеста.

Состав профсоюзного комитета МБОУCОШ№21 им. В.А, Маркинтеева  Председатель ПК – Крупкевич Л. П. Комиссия по трудовым спорам – Кургак М. И. Комиссия по охране труда- Ермолина Ю.В. Комиссия по организации досуга – Михайлова Е. В.

 

Краснодарское краевое профобъединениеи - подписывайтесь на ниши страницы в социальных сетях

 

                                   Годовая циклограмма работы

                                        первичной профсоюзной организации

 

СЕНТЯБРЬ

 1. Оформить профсоюзный уголок.

2. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.

3. Выписать газету «Мой профсоюз» на 1-е полугодие.

4. Составить план работы на  учебный год.

5. Утвердить локальные акты:

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• О доплатах и надбавках.
• О распределении учебной нагрузки.

6. Провести сверку учёта членов Профсоюза.

7. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

8. Принять участие в 33 туристическом слете работников образования.

ОКТЯБРЬ

 1. Составить план обучения профактива.

2. Подготовить поздравления с Днем Учителя. Отметить юбиляров, награждённых грамотами.

3. Подготовить поздравления к Дню пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).

4. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

5. Проанализировать распределение учебной нагрузки.

6. Организовать работу с молодыми специалистами.

НОЯБРЬ

 

1. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).

2. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

3. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

 

ДЕКАБРЬ

 1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Принять участие в контроле  за исполнением профсоюзной сметы на культурно-массовую работу.

3. Согласовать график отпусков.

4.Организовать и провести новогоднюю елку для детей работников школы.

ЯНВАРЬ

 1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

2. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».

3. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.

4. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.

5.Принять участие в  районной спартакиаде работников образования

ФЕВРАЛЬ

 1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,

2. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

3. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

4. Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.

5. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

 1. Провести заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».

2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта и пригласить на торжественный концерт  к празднику.

3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».

4. Принять участие в предварительной тарификации.

АПРЕЛЬ

1. Проверить правильность расследования несчастных случаев. Отчет комиссии по охране труда.

2. Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

3. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

4. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

МАЙ

 1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

3. Уточнить график отпусков.

4. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

 5 Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».

ИЮНЬ

 1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в пришкольном лагере.

3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.

5. Оформить документы в региональном Фонде социального страхования на получение путёвок в ДОЛ детям работников ОУ.

 6. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.

 

ИЮЛЬ

 

1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.

 

АВГУСТ

 

1. Согласовать с администрацией:

- тарификацию;

- расписание уроков;

- перераспределение учебной нагрузки без нарушений.

2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

3. Подготовить выступление на августовский педсовет.